黎万强一手打造了小米新媒体运营和互联网思维的打法，总结成了《参与感》 ，他的离开相当于是釜底抽薪 。”言外之意就是“我不知你是否真的值这个价钱。”　　当创业者们重新走上求职路
，能否如他们所愿进入理想的公司，做想做的事情呢?　　通过采访我了解到，有过创业经历的人再次找工作 ，一般会在面试中遇到两类问题：1.做专业性工作还是管理型工作?2.怎样验证自身实力与稳定性?　　公司被收购的金志雄，虽然有两段还算成功的创业经历，两段经历也在面试过程中给自己加了不少分 ，但企业招人更多会希望这个人稳定，且在公司中的职责目标明确 。传统的共享用车模式是先圈地
，划停车位，之后建充电桩
，用户智能在有充电桩的位置租车和还车。

就火山个人理解而言，一个平台型产品要想有流量，要想很好地存活下来  ，至少需要满足如下几个条件
：　　有用户——平台的两端都有比较明确的用户群;　　有需求——每个用户群都有明确而强烈的需求;　　有价值——平台能同时满足两端用户群的需求;　　有实力——平台能很好地满足两端用户的需求;　　再回头去看我们想要搭建的平台。一个案例成功与否的标志就是你的受众是否愿意帮你去自发传播 ，Keep这次做的非常棒 ，让每个用户都成为了自己的传播渠道。

他们本只想贷款稍微扩大一些规模，结果被要求十倍百倍的增长 。